Intră acum și în grupul de
AJOFM Suceava a transmis, marți, că resursa de muncă din rândul grupurilor vulnerabile, având un nivel scăzut de abilități și competențe, a fost o preocupare constantă pentru Serviciul Public de Ocupare și un interes ca integrarea acestora să răspundă nevoilor de calificări ale angajatorilor suceveni.
Astfel, potrivit lui Capverde Anca, inspector superior comunicare, presă şi relaţii publice din AJOFM Suceava, îmbunătățirea calității vieții, prin dobândirea de cunoștințe și abilități cerute pe piața muncii, a fost și preocuparea instituției pentru atragerea de fonduri europene în sprijinul persoanelor aflate în situații de risc sau dezavantaj social.
Subvențiile acordate angajatorilor, atunci când angajează șomeri de lungă durată, tineri fără experiență sau în risc de marginalizare socială, șomeri peste 45 ani, părinți unici susținători de familie sau persoane cu dizabilități, au fost și în acest an o sursă de finanțare pentru agenții economici suceveni, un număr de 1801 persoane din evidență fiind angajate prin această măsură activă.
„Adaptarea competențelor și a meseriilor din Planul de formare profesională la nevoile angajatorilor a impus ca pe finalul anului să introducem 2 noi meserii în oferta de formare, fiind pregătite 2 grupe de cursanți a câte 28 de persoane, ce se vor califica în ocupațiile de stivuitorist și montator panouri fotovoltaice”, arată sursa citată.
În cursul anului 2024, până la sfârșitul lunii octombrie, s-au înscris la cursuri 474 șomeri din care 40% (193 persoane) fiind profilate ca greu și foarte greu ocupabile. Din aceste categorii fac parte 34 de absolvenți ai cursurilor de ajutor bucătar, care au dobândit abilitățile și competențele necesare prin dăruirea și profesionalismul oferit de formatori, administratori și angajați ai S.C. Nada Florilor- Restaurantul Dumbrava din Fălticeni (20 cursanți din care 12 beneficiari de ajutor social), respectiv Centrului de reabilitare neuropsihiatrică Costâna (14 cursanți).
Intră acum și în grupul de
