Intră acum și în grupul de
În urma avizării primite azi din partea Comisiei Europene privind preluarea
innogy, E.ON intenţionează să realizeze rapid integrarea acestei companii în
cadrul Grupului.
“Viitorul noului E.ON începe astăzi. Integrarea Innogy va
crea o companie deplin dedicată situării clienţilor în centrul a tot ceea ce
facem. Vrem să punem bazele unui parteneriat cu clienţii pentru a configura
noua lume a energiei şi, în acelaşi timp, să devenim mai inovatori, prin
utilizarea energiei cu o eficienţă tot mai mare, şi să aducem astfel o
contribuţie eficace la protejarea climei”, a afirmat Directorul General al E.ON,
Johannes Teyssen.
Integrarea innogy va spori performanţa companiei, fiind astfel în interesul
clienţilor săi, al partenerilor săi comerciali, al angajaţilor şi acţionarilor săi.
„Prin combinarea punctelor noastre tari cu cele ale innogy, vom crea o
companie ale cărei reţele inteligente vor furniza din ce în ce mai multă
energie verde oamenilor, companiilor şi comunităţilor, şi le va aduce pe toate
acestea împreună. O companie care dezvoltă produse şi servicii inovatoare
şi atrăgătoare pentru mai bine de 50 de milioane de clienţi din 15 ţări.
Aceeaşi companie va asigura pentru peste 70.000 de angajaţi locuri de
muncă sigure, cu perspective în viitor. Şi va oferi acţionarilor o valoare
atrăgătoare şi perspective de creştere”, a mai spus Teyssen.
Angajamentele faţă de Comisia Europeană considerate acceptabile
pentru E.ON
Avizarea Comisiei Europene este legată de diverse angajamente asumate de
E.ON de a renunţa la anumite activităţi. Acestea includ companiile de
vânzare cu amănuntul de electricitate şi gaze naturale din Republica Cehă şi
o parte din activitatea E.ON de vânzare de electricitate cu amănuntul din
Ungaria. Angajamentele din Germania se leagă în primul rând de o parte
semnificativă a activităţii E.ON pe domeniul încălzirii cu electricitate, precum
şi construcţia şi operarea unei serii de staţii de încărcare a autovehiculelor
electrice pe autostrăzi. „Ne-ar fi plăcut să continuăm aceste activităţi, însă
suntem hotărâţi să realizăm măsurile agreate cu Comisia Europeană. Luând
în considerare noile oportunităţi remarcabile de dezvoltare pentru E.ON,
aceste concesii sunt tolerabile”, a adăugat Teyssen. Per ansamblu,
activităţile de vânzare cu amănuntul cu aproximativ 2 milioane de clienţi pe
partea de furnizare vor trebui să treacă printr-un proces de cesionare, mai cu
seamă în Europa de Est. Totuşi, E.ON nu va trebui să vândă nicio companie
de distribuţie.
Consiliul de Supraveghere al E.ON urmează să fie extins;
componenţa Consiliului Director al E.ON rămâne
neschimbată
Conform rezoluţiei Adunării Generale Anuale a Acţionarilor E.ON din luna
mai 2019, după ce E.ON va finaliza preluarea innogy, Consiliul de
Supraveghere E.ON va avea cu 20 de membri mai mult. „Scopul acestei
creşteri numerice este acela de a oferi reprezentanţilor angajaţilor innogy un
cuvânt de spus în cadrul Consiliului de Supraveghere al E.ON şi de a ne
asigura că putem beneficia şi de experienţa reprezentanţilor acţionarilor din
actualul Consiliu de Supraveghere al innogy. RWE, care va deveni în curând
cel mai mare acţionar al nostru, va fi, la rândul său, reprezentat în Consiliul
de Supraveghere”, a declarat Preşedintele Consiliului de Supraveghere al
E.ON, Karl-Ludwig Kley.
Reprezentanţii acţionarilor pe care E.ON urmează să îi propună spre numire
sunt Rolf Martin Schmitz, Director General al RWE, precum şi antreprenorul
Ulrich Grillo şi consultantul american în afaceri Deborah B. Wilkens, ultimii
doi fiind în momentul de faţă încă membri ai Consiliului de Supraveghere
innogy. În plus, Monika Krebber, Stefan May şi René Pöhls vor deveni
membri ai Consiliului de Supraveghere E.ON în calitate de reprezentanţi ai
angajaţilor innogy.
Noul E.ON va fi condus în continuare de către membrii actuali ai Consiliului
Director al companiei. Consiliul de Supraveghere E.ON şi-a reafirmat decizia
anterioară de a-l păstra pe Johannes Teyssen în funcţia de Director General
Executiv (CEO). Consiliul de Supraveghere a confirmat şi faptul că Leonhard
Birnbaum, Thomas König, Marc Spieker şi Karsten Wildberger vor rămâne
membri ai Consiliului Director al E.ON SE. Contractul de Director Financiar
(CFO) al lui Marc Spieker a fost prelungit cu încă cinci ani, aşadar până la
finele anului 2024.
“În ultimii ani, Johannes Teyssen a concentrat E.ON în direcţia noii
configuraţii a lumii energiei. El este persoana potrivită pentru a superviza
integrarea rapidă şi cu succes a innogy precum şi dezvoltarea în continuare
profitabilă a companiei noastre,” a subliniat Kley. El a adăugat că şi ceilalţi
membrii ai Consiliului Director au abilităţile, tipurile de personalitate şi
experienţa necesare pentru a propulsa dezvoltarea E.ON după preluarea
innogy. „După o analiză aprofundată, membrii Consiliului de Supraveghere
au ajuns la concluzia comună că echipa de conducere a E.ON, care este una
de succes, nu ar trebui schimbată. Desigur, rezoluţia Consilului de
Supraveghere din decembrie 2016 conform căreia femeile să reprezinte 20 la
sută din Consiliul Director al E.ON până la sfârşitul anului 2021 rămâne
valabilă şi vom acţiona la momentul potrivit pentru a ne asigura că va fi
implementată”, a explicat Kley.
Primul nivel de conducere aflat sub Consiliul Director va fi ocupat în
mod egal de către E.ON şi innogy
E.ON a completat până în momentul de faţă şi viitoarele funcţii de directori
executivi care sunt sensibile din punct de vedere concurenţial, numind astfel
aproape întreg nivelul de management aflat sub Consiliul Director. Ca şi în
cazul celor selectaţi în luna iunie, nou-numiţii directori executivi provin
aproape în părţi egale de la E.ON şi innogy. „Am selectat cea mai potrivită
persoană pentru fiecare rol din noul E.ON. Sunt foarte încântat că viitoarea
echipă de conducere va fi reprezentată în mod egal de către E.ON şi innogy
şi că am crescut proporţia directorilor executivi femei la acest nivel până la
aproximativ 25 la sută”, a spus Teyssen.
Victoria Ossadnik va fi numită în funcţia de Director General Vânzări şi Soluţii
Clienţi în Germania, iar Katherina Reiche (în momentul actual director
general al Asociaţiei Germane a Utilităţilor Publice Locale, VKU) se va afla la
cârma uneia din cele mai mari şi mai importante unităţi din cadrul activităţilor
de distribuţie din Germania ale E.ON începând cu ianuarie 2020. “Sunt
extrem de încântat că am putut asigura doi manageri atât de eficienţi pentru
cele mai mari companii din cadrul Grupului E.ON”, a afirmat Johannes
Teyssen. “În plus, prin numirea Katherinei Reiche, transmitem un semnal clar
despre cât de importantă rămâne cooperarea strânsă cu municipalităţile şi cu
utilităţile publice”, a continuat Teyssen.
Essen, capitala energiei
Conform planului, noul E.ON va avea sediul central la Essen, iar impozanta
clădire de birouri din Brüsseler Platz va rămâne sediul său corporatist. „Acest
lucru, împreună cu reorganizarea RWE, înseamnă că Essen îşi păstrează
poziţia de capitală a energiei”, a afirmat Teyssen. De la Essen, compania îşi
va manageria activităţile de distribuţie şi de soluţii clienţi din 14 ţări europene
şi din Turcia.
Sediul central al E.ON va mai găzdui şi centrul de inovare, care va da impulsul
necesar unei tranziţii energetice de succes în Europa şi reducerii emisiilor de
carbon. Acest lucru se potriveşte perfect şi cu planurile companiei de a crea noi
locuri de muncă, orientate către viitor, mai ales în Essen. Din multe puncte de
vedere, Essen deţine toate atuurile pentru a servi drept sediu central corporatist,
adică o bună infrastructură, faptul că este situat în inima regiunii Ruhr şi
Nordrhein-Westphallen, ceea ce este o atracţie în sine, precum şi un mediu
cultural foarte viu. Zona metropolitană Ruhr este un loc excelent în care să
trăieşti şi să lucrezi, a accentuat Teyssen.
Ţintele sinergetice sunt reafirmate; se asigură o implementare cu
responsabilitate socială
Teyssen a reconfirmat ţinta E.ON de a realiza între 600 şi 800 de milioane de
euro din sinergii, începând cu anul 2022. „Acţionarii pot conta pe asta”, a
spus Directorul General al E.ON. El a adăugat că E.ON va continua şi să
planifice reducerea personalului cu cel mult 5.000 de locuri de muncă – mai
puţin de 7 la sută din forţa sa de muncă – până la atingerea ţintei de sinergie.
„Ne menţinem angajamentele, ceea ce înseamnă şi angajamentul de a
implementa reducerea de personal într-o manieră responsabilă din punct de
vedere social.” Declaraţia Europeană de Politici Colective „Viitorul şi
securitatea locurilor de muncă”, contractul colectiv de muncă pentru
Germania încheiat cu asociaţiile angajaţilor şi cu sindicatele ver.di şi IGBCE
vor oferi cadrul necesar în acest sens. „O tranzacţie de mari dimensiuni cum
este aceasta creează incertitudini de ambele părţi. Dorim, de aceea, să
asigurăm angajaţilor claritate cât mai repede posibil. Aceasta reprezintă cea
mai temeinică fundaţie pentru creşterea viitoare, pentru locuri de muncă
sigure pentru mult timp de aici înainte, iar mai târziu pentru noi locuri de
muncă”, a spus Teyssen. Înainte de toate, vor trebui găsite soluţii pentru
unele detalii ale viitoarei structuri organizatorice a E.ON.
Pregătirile pentru integrare, caracterizate de încredere şi respect
reciproc
În parteneriat cu innogy, E.ON a pus piatra de temelie pentru integrarea cu
succes în cele 12 luni anterioare. Echipele de proiect, împreună cu
reprezentanţii E.ON şi innogy, lucrează încă de vara trecută pentru a
concepe viitoarea structură organizatorică a Grupului E.ON. „Colaborarea cu
innogy s-a caracterizat prin încredere şi respect reciproc, lucru pentru care
sunt foarte recunoscător, mai ales lui Uwe Tigges şi actualului Consiliu
Director al innogy”, a subliniat Teyssen.
Pregătirile pentru noua structură s-au inspirat din experienţa ambelor
companii în vederea realizării celui mai mare beneficiu posibil pentru clienţi.
„Configuraţia activităţii noastre de distribuţie, de exemplu, va adopta
abordarea E.ON. Companiile noastre de distribuţie se numără printre cele
mai eficiente din Germania. Clienţii nu au decât de câştigat din asta. În
continuare, dorim să realizăm acest lucru pentru cât mai multe din reţelele
noastre de distribuţie din Europa. E-mobilitatea, pe de altă parte, constituie
un exemplu de afacere în care vrem să profităm de pe urma capabilităţilor
speciale ale innogy pentru a oferi clienţilor noştri opţiuni încă şi mai
atrăgătoare pentru a trece la o maşină electrică”, a spus Teyssen.
E.ON îşi asumă responsabilitatea managementului
“Suntem conştienţi că avizarea UE ne conferă responsabilitatea de ansamblu
pentru noul E.ON”, a afirmat Teyssen. Pentru mâine se preconizează ca
aproape 76,8 la sută din acţiunile innogy să fie transferate către E.ON.
Participaţia de 16,7 la sută al RWE va face din acesta cel mai mare acţionar
al E.ON. Întrucât oferta de preluare a E.ON lansată anul trecut acţionarilor
minoritari se va finaliza la sfârşitul săptămânii viitoare, prezenţa sa în
compania innogy va creşte cu doar puţin peste 9,4 puncte procentuale.
Împreună cu acţiunile achiziţionate de pe piaţă în ultimele luni, E.ON va
ajunge să deţină un total de 90 la sută din acţiunile innogy. În plus, E.ON se
aşteaptă să aibă o reprezentare corespunzătoare în Consiliul de
Supraveghere al innogy cât mai curând posibil.
La începtul lui septembrie, E.ON deja îşi anunţa intenţia de a efectua o
fuziune cu eliminarea forţată a acţionarilor minoritari în condiţiile Legii
Germane de Transformare, şi în cadrul acestui proces, de a achiziţiona
participaţia în innogy care este deţinută în momentul de faţă de acţionarii
minoritari. „Se preconizează că de mâine innogy va aparţine E.ON. Vom
prelua managementul innogy într-o serie de paşi clari. Desigur, vom respecta
drepturile acţionarilor innogy minoritari rămaşi. Iniţial vom manageria innogy
ca pe o subsidiară a Grupului E.ON, iar în faza iminentă a integrării îi vom
adapta treptat guvernanţa corporatistă conform uzanţelor din cadrul acestui
tip de procese. Ţinta noastră este şi va rămâne integrarea rapidă şi completă
a innogy.”
Pregătiri pentru transferul către RWE a regenerabilelor şi a altor
activităţi de producţie şi transport
Tranzacţia cu RWE include şi transferul activităţilor E.ON şi innogy în
domeniul regenerabilelor. Segmentul de energie regenerabilă a E.ON se va
transfera către RWE până la sfârşitul lunii septembrie, iar cel corespunzător
innogy îl va urma cât mai curând posibil anul viitor. „Am făcut tot ce este
necesar pentru ca acest lucru să se întâmple şi suntem foarte încrezători că
vom putea să finalizăm rapid şi această parte a tranzacţiei”, a spus Teyssen.
E.ON intenţionează şi să îşi transfere participaţia minoritară la centralele
nucleare Gundremmingen şi Emsland către RWE până la sfârşitul lui
septembrie. Totodată, activitatea de înmagazinare a gazelor a innogy şi
participaţia sa în compania austriacă de energie Kelag urmează a fi
transferate către RWE anul viitor. În plus, E.ON va primi o compensaţie
financiară în valoare de 1,5 miliarde de euro de la RWE.
Intră acum și în grupul de
