Intră acum și în grupul de
La Direcţia de Sănătate Publică Suceava a avut loc o şedinţă la care au participat toţi managerii şi directorii financiari-contabili din cele 10 unităţi spitaliceşti din judeţ, precum şi liderii de sindicat şi conducerile DSP şi CAS unde s-a analizat modul de acordare a drepturilor salariale şi existenţa medicamentelor şi materialelor sanitare. Potrivit Direcţiei de Sănătate Publică Suceava, cu excepţia a cinci spitale, la restul s-au plătit salariile şi sporurile la limita maximă.
Astfel la Spital Municipal Rădăuţi nu s-a acordat al 13-lea salariu pe 2008 şi nu se acordă salarii de merit, la Spital Municipal Câmpulung Moldovenesc s-a acordat doar jumătate din prima de stabilitate pe trimestrul II, la Spital Municipal Fălticeni nu s-a acordat prima de stabilitate pe trimestrul II, la fel şi la Spital Orăşenesc Gura Humorului, dar aici s-a acordat jumătate din al 13-lea salariu pe 2008 iar la Spital Orăşenesc Siret nu s-a acordat deloc al 13-lea salariu pe 2008.
Potrivit DSP Suceava, pentru trimestrul IV CAS nu se pot acoperi cheltuielile decât în procent de 22 % pentru Spital Judeţean „Sf. Ioan cel Nou” Suceava, Spitalul Municipal Rădăuţi 4,9 , Spitalul Municipal Câmpulung Moldovenesc 1,8, Spitalul Municipal Fălticeni 3,78 , Spitalul Municipal Vatra Dornei 0,45, Spitalul Orăşenesc Gura Humorului 18,7%, Spitalul Orăşenesc Siret 3,87%, Spitalul Psihiatrie Siret 0,61%, Spitalul Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc 6,23 , Spitalul Boli Cronice Solca 2,09.
Conducerea Direcţiei de Sănătate Publică Suceava a informat în scris Ministerul Sănătăţii şi a solicitat o rectificare pozitivă a bugetului astfel încât toate spitalele să-şi poată desfăşura activitatea în condiţii normale şi populaţia judeţului Suceava să nu sufere datorită subfinanţării.
Intră acum și în grupul de
