Intră acum și în grupul de
Bugetul alocat Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Suceava nu acoperă cheltuielile până la finele anului, inclusiv cele salariale. Potrivit şefului DSP Suceava, dr. Ludovic Abiţei, toţi angajaţii, funcţionari publici şi personal contractual, ar putea avea de suferit, având în vedere că bugetul din acest an este cu 17% mai mic decât cel din 2010. „Sperăm că ne va veni o suplimentare de buget sau că ni se va permite, aşa cum am auzit că se intenţionează, să folosim veniturile proprii pentru plata salariaţilor. În caz contrar, lefurile angajaţilor rămân descoperite”, a precizat şeful DSP Suceava.
Anul trecut, fondurile alocate au fost de 4,773 de milioane de lei, iar în 2011 de 3,964 de milioane de lei.
Ludovic Abiţei a ţinut să sublinieze că, din ianuarie anul acesta, cheltuielile instituţiei cu personalul au crescut ca urmare a aplicării majorării de 15%, aşa cum cere legea, ceea ce înseamnă la ora actuală un deficit de circa 800.000 de lei.
Direcţia de Sănătate Publică Suceava are 146 de angajaţi cu normă întreagă şi unul cu jumătate de normă. 59 dintre salariaţi sunt funcţionari publici, restul fiind personal contractual.
Veniturile proprii ale instituţiei sunt realizate din diverse analize efectuate contra cost către terţi. Anul trecut, veniturile proprii au fost însă mai mici cu 12% faţă de 2009, din cauza unor modificări legislative.
Chiar dacă salariul s-a majorat cu 15 la sută, cei 59 de angajaţi ai instituţiei, funcţionari publici, pierd din acest an primele de vacanţă, aşa numitul spor de prevenţie, şi al 13-lea salariu .
Intră acum și în grupul de
